Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Erőforrások Üzleti Partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Emberi Erőforrások Üzleti Partnert, aki képes stratégiai HR támogatást nyújtani az üzleti célok eléréséhez. Az ideális jelölt erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző szintű vezetőkkel és munkatársakkal. Feladatai közé tartozik a HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a tehetséggondozás, a teljesítményértékelés, valamint a munkaerő-tervezés. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az üzleti igények gyors megértésére és azokra való reagálásra, valamint a változások menedzselésére. A sikeres pályázó proaktív, rugalmas és képes a folyamatos fejlődésre, miközben támogatja a szervezet növekedését és hatékonyságát. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen a HR trendekkel és jogszabályokkal kapcsolatban, és képes legyen ezeket az ismereteket a gyakorlatban alkalmazni. Ha Ön egy dinamikus környezetben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van valódi hatást gyakorolni, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Tehetséggondozás és teljesítményértékelés
- Munkaerő-tervezés és toborzás
- Változásmenedzsment támogatása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkatársakkal
- HR trendek és jogszabályok követése
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Konfliktuskezelés és tanácsadás
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodásmód
- Rugalmasság és proaktivitás
- Erős problémamegoldó képesség
- HR szoftverek ismerete
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelné a szervezeti változásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a tehetséggondozás terén?
- Hogyan biztosítaná a HR stratégiák hatékony végrehajtását?
- Milyen módszereket alkalmazna a teljesítményértékelés során?
- Hogyan tartaná naprakészen a HR ismereteit?
